とび検定に挑戦!

2019.02.13

カテゴリー:教育・研修

こんにちは!ワコーコーポレーションのWEBスタッフです。
先日、ベトナム人実習生がとび検定を受験するため、厚木営業所の屋外敷地にてトレーナーと一緒に事前研修を行いました!
とび検定とは、技能実習生向けに実施されている技能検定のことで、習得した技能を認定するために活用されています。
技能実習生たちは、とび検定に合格することを目標にしていて、配属1年目は基礎級、配属2~3年目の人は随時3級という等級を受験しています。

今回事前研修をしていたのは、3年目の後半になる2名の実習生。
また、この数日後には、別の時期に配属された1年目のインドネシア人実習生たちも事前研修を行っていましたよ。
ワコーコーポレーションで日々学んできたことの成果が、検定試験で皆さん発揮できると良いですね!

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ビケ足場施工士検定試験

2018.12.18

カテゴリー:教育・研修

ワコーコーポレーションが加盟しているビケ足場仮設事業協同組合では、厚生労働省認定の社内検定制度があります。
年間を通して定期的に、全国各地でビケ足場施工士の検定試験が行われていて、今月初めには関東エリアとして埼玉県狭山市内で試験が実施されました!
ワコーコーポレーションのほか、関東に拠点を構えるその他のビケ会グループ会社から、たくさんの受験者が参加していましたよ。

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はじめに全員でラジオ体操を行い、ウォーミングアップ。
そしていよいよ検定試験が開始!
当社からも3人のメンバーが参加し、ビケ足場施工士1級に1名、2級に2名が挑戦しました。
また、検定委員として試験の採点などを担っている社員も数名来ています。
そのほか、各社から見学者の方が来ていたり、試験の様子を見守るトレーナー社員や役員の方々なども多くいました。

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試験は実技のほかに学科もあり、二つとも基準の点数をクリアすると合格となります。
今回の検定試験の合否判定がでるのは、来月1月中旬頃の見込み。結果が出るまで約一ヶ月の間、ドキドキしますね。
受験者皆さんの合格を祈りながら待ちたいと思います!

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新入社員マナー研修を行いました

2018.11.19

カテゴリー:教育・研修

ワコーコーポレーションでは、直近1年以内に入社した社員を対象に、マナー研修を実施しています。
今年は11名が受講者となり、外部講師の方をお呼びして、本社がある本厚木駅近くの会議室で全3回の研修を行いました。
高校卒業して初めて社会人になった新卒者や、異なる業種を経験してきた中途採用者、パート社員から正社員に登用された人や、専属請負のサービスエンジニアから転籍した社員など、入社背景や年齢、職種や所属先もさまざまなメンバーが集まりました。

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このマナー研修は、参加者同士で言葉にしたり体を動かしたりしながら、本気になって取り組み体得できる研修内容になっています。
笑顔の練習や綺麗な姿勢の保ち方、発声方法など、基本的なことだけれども普段はあまり意識していないことに、はじめのうちは慣れなくて大変だった人も多かったようですが、一生懸命な受講者の様子が見ている側にも伝わってきましたよ。
その他にも礼儀やビジネスマナー、仕事においての考え方や周りの人との接し方など、社会人として重要なことを学びながら、毎回研修の最後に出される課題クリアを目指します。
身につけたことを全力で実行し、失敗しても何度も挑戦する、そんな皆さんの頑張っている姿が印象的でした!

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新卒SE職ランク昇格認定試験

2018.10.29

カテゴリー:教育・研修

先週、今年の新卒者4名を対象にした、サービスエンジニア(SE)職社員のランク昇格認定試験が厚木営業所で行われました!
午前中はまず会議室にて、エリア長による開会挨拶のあと、足場の知識・設計に関する筆記試験を実施しましたよ。
通常の筆記用具のほか、電卓や三角スケールなども各々で用意してテストを開始。

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午後は屋外に出て、会社敷地内で実技試験をスタート。
1層目の踏板まで設置する足場施工技術と、2tトラック路上運転の見極めが行われました。
トレーナー社員達も、合否を判断すべく彼らの様子を厳しい目でしっかりと見つめています。

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今回の試験では、見事4名とも無事に合格できました。ランク昇格おめでとうございます!
入社してから半年ほど経ちましたが、今までの努力が実り良かったですね。
試験中は皆さん真剣な表情を見せていましたが、それ以外の場面では会話中に時折笑みがこぼれるなど、明るく和やかな雰囲気も感じられる一日となりました。
また次の新しい目標に向かって進んでいきましょう。

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事務担当者会議

2018.08.30

カテゴリー:教育・研修

先日、ワコーコーポレーションでは事務担当者会議が開かれました!
今回はエリア別に分けて、二日間にわたり開催。
首都圏エリアは厚木営業所の会議室にて、東海エリアは静岡営業所の会議室で行い、各営業所の事務職社員、エリア長、管理本部の担当者が集まりました。

議題として、事務職の業務範囲見直しのため、営業サポートにおける問題点を洗い出したり、業務改善について意見交換をしたり、作業内容の変更点を説明したりしました。
それぞれに日頃感じている疑問点の相談や問題提起など、討議を進める中で、参加者同士話し合いが活発に行われましたよ。
そして最終的に、課題の解決策を共有したり、処理方法の統一や、次の検討事項を明らかにしていき、今後もより良いお仕事ができるように皆さんで認識を深めました。

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