新入社員マナー研修を行いました

2018.11.19

カテゴリー:教育・研修

ワコーコーポレーションでは、直近1年以内に入社した社員を対象に、マナー研修を実施しています。
今年は11名が受講者となり、外部講師の方をお呼びして、本社がある本厚木駅近くの会議室で全3回の研修を行いました。
高校卒業して初めて社会人になった新卒者や、異なる業種を経験してきた中途採用者、パート社員から正社員に登用された人や、専属請負のサービスエンジニアから転籍した社員など、入社背景や年齢、職種や所属先もさまざまなメンバーが集まりました。

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このマナー研修は、参加者同士で言葉にしたり体を動かしたりしながら、本気になって取り組み体得できる研修内容になっています。
笑顔の練習や綺麗な姿勢の保ち方、発声方法など、基本的なことだけれども普段はあまり意識していないことに、はじめのうちは慣れなくて大変だった人も多かったようですが、一生懸命な受講者の様子が見ている側にも伝わってきましたよ。
その他にも礼儀やビジネスマナー、仕事においての考え方や周りの人との接し方など、社会人として重要なことを学びながら、毎回研修の最後に出される課題クリアを目指します。
身につけたことを全力で実行し、失敗しても何度も挑戦する、そんな皆さんの頑張っている姿が印象的でした!

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新卒SE職ランク昇格認定試験

2018.10.29

カテゴリー:教育・研修

先週、今年の新卒者4名を対象にした、サービスエンジニア(SE)職社員のランク昇格認定試験が厚木営業所で行われました!
午前中はまず会議室にて、エリア長による開会挨拶のあと、足場の知識・設計に関する筆記試験を実施しましたよ。
通常の筆記用具のほか、電卓や三角スケールなども各々で用意してテストを開始。

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午後は屋外に出て、会社敷地内で実技試験をスタート。
1層目の踏板まで設置する足場施工技術と、2tトラック路上運転の見極めが行われました。
トレーナー社員達も、合否を判断すべく彼らの様子を厳しい目でしっかりと見つめています。

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今回の試験では、見事4名とも無事に合格できました。ランク昇格おめでとうございます!
入社してから半年ほど経ちましたが、今までの努力が実り良かったですね。
試験中は皆さん真剣な表情を見せていましたが、それ以外の場面では会話中に時折笑みがこぼれるなど、明るく和やかな雰囲気も感じられる一日となりました。
また次の新しい目標に向かって進んでいきましょう。

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事務担当者会議

2018.08.30

カテゴリー:教育・研修

先日、ワコーコーポレーションでは事務担当者会議が開かれました!
今回はエリア別に分けて、二日間にわたり開催。
首都圏エリアは厚木営業所の会議室にて、東海エリアは静岡営業所の会議室で行い、各営業所の事務職社員、エリア長、管理本部の担当者が集まりました。

議題として、事務職の業務範囲見直しのため、営業サポートにおける問題点を洗い出したり、業務改善について意見交換をしたり、作業内容の変更点を説明したりしました。
それぞれに日頃感じている疑問点の相談や問題提起など、討議を進める中で、参加者同士話し合いが活発に行われましたよ。
そして最終的に、課題の解決策を共有したり、処理方法の統一や、次の検討事項を明らかにしていき、今後もより良いお仕事ができるように皆さんで認識を深めました。

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新卒試験&職長教育を実施しました

2018.06.29

カテゴリー:教育・研修

こんにちは!ワコーコーポレーションのWEBスタッフです。
先週、厚木営業所では二つの研修が行われましたよ。

ひとつは、高校新卒者を対象にした、サービスエンジニア職のランク昇格認定試験です。
当社独自の施工ランク制度を導入している新卒社員は、ランク昇格のための試験を毎年行います。
午前中は会議室で、足場の知識・施工・設計に関する筆記試験が行われ、午後は屋外に出てトラックの運転技能と、荷台の荷物を固定する南京結びを研修・試験しました。

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もう一つは、現場指揮者を養成するために、こちらもワコーコーポレーションで毎年行われている職長・安全衛生責任者教育です。
今年は3名の方が参加し、二日間にわたって講習を行いました。
現場での役割や、安全管理において必要とされる知識や考え方などを学びましたよ。

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そして、二つの研修参加者合同で、夜には懇親会も行われました!
研修が終わりリラックスした雰囲気の中で、普段会えない他の営業所のメンバーとも楽しく親交を深められましたよ。
参加者の皆さん、お疲れさまでした!

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技術専門職2年目(基礎中級)試験が実施されました

2018.04.20

カテゴリー:教育・研修

3月末に行われた職務遂行能力判定試験の様子をご紹介します!
高校を卒業し新卒社員として配属された技術専門職社員は、年間指標に基づいて足場の知識や技能を身につけながら、毎年試験を受けてランクアップしていく育成プログラムになっています。
今回は、2016年4月に入社し、すでに1年目の基礎初級ランクを合格している2年目の社員が対象となり、厚木統括営業所にて基礎中級ランクの判定試験を実施しました!
午前中は、足場知識・足場設計に関する筆記試験を会議室で行い、お昼休憩をはさんだ後、午後は営業所の屋外敷地で足場施工技術の実技試験を行いました。
実技試験では、協力してくれた後輩社員とパートナーを組み、二人一組で足場を組み立てましたよ。

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そして試験が無事に終わり、結果は見事合格!
2年間学んだことや頑張ってきたことが実り、大きく成長した姿に、トレーナーや先輩社員たちも感動していたようです。
試験お疲れさまでした。これからも努力を惜しまず、更なる成長を目指して頑張りましょう!

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