職長・安全衛生責任者講習会

2017.06.30

カテゴリー:教育・研修

先日、職長・安全衛生責任者講習会が2日間にわたり厚木統括営業所で行われました!
現場指揮者の養成は、現場の安全管理においてとても重要です。
職長・安全衛生責任者は、講習を受講することで取得が可能となっている資格で、労働安全衛生法に基づいた安全衛生教育を、ワコーコーポレーションでは社内で毎年実施しています。

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講習が終わると、修了証が発行され、受講者一人ひとりに手渡されました!
今回新たに資格を取得された方は8名です。

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講習会によって、職長・安全衛生責任者の役割や安全管理に対する考え方などを、みなさんしっかり学べたようです。
受講者のみなさん、2日間お疲れさまでした!
今回身につけた知識を、これからの安心・安全な現場づくりに活かしてくれることを期待しています!

 

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仕事基礎力向上マナー研修

2017.05.31

カテゴリー:教育・研修

ワコーコーポレーションでは年間を通じてさまざまな社内研修が予定されていますが、先日は仕事基礎力向上マナー研修が行われました!
昨年も全社員が受けたこの研修ですが、今回は1年以内に入社した14名が受講者となり、本厚木駅前にある会議室に集まって実施されましたよ。
前回もお世話になった外部講師の方を今年もお招きし、仕事の基礎力となる礼儀やマナーを中心に講習を受けました。

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参加者が「コ」の字型にして座る、会議式リーディング方式で進められるのがこの研修の特徴となっています!
学校の授業のように講師が一方的に教えるのではなく、参加者一人ひとりに質問を投げかけ、それぞれの知識や経験を出し合いながら意見を交わしたり、お互いに学んだことを確認しあったりすることで、参加者も積極的に発言し考え学んでいくというスタイルなのです。

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一人ずつ前に立って自己紹介をした後は、社会人として、仕事をする上での心構えや他人との接し方について考えながら、椅子の座り方、話を聞く時の姿勢、声の出し方、お辞儀の仕方など、座学だけではなく実際に体を動かして学んでいきました。

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この仕事基礎力向上マナー研修は、4時間の講習を月に1度、合計で3回実施するというスケジュールになっており、今回はその第1回目でした。
研修終了後は、今回の研修で気づいたことを形にするために、毎日行う自分の行動目標を立てたり、受講中のことを振り返って研修を受けた感想を提出するようになっています。
参加者のみなさん、お疲れさまでした!
学んだことを、普段の仕事や生活の中でこれからぜひ活かしてもらえると良いですね。

 

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事務&営業アシスタント会議

2016.11.14

カテゴリー:教育・研修

11月に入って気温がだんだん下がり、冬の寒さを感じられるようになってきましたね。
久しぶりにお天気の良かった先週末、ワコーコーポレーションでは事務職と営業アシスタント職の会議が横浜で開催されました!
会場は、みなとみらい線の元町・中華街駅の傍にある、エスカル横浜という施設内の会議室をお借りしました。

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はじめは事務職・営業アシスタント職合同で会議を行い、事前に社内で実施されたアンケート調査の回答をしたり、プロジェクターを用いてHoooP活用のためのホメ研修を行ったりしました。
その後、会場を2つに分け、職種別にアンケート調査の回答や業務内容の把握をしたり、監査報告や取組課題の設定・意見交換などをしました。

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会議が終わった後は懇親会を行うべく場所を移動し、近くにある横浜中華街のお店で食事会を開きました!
色鮮やかで人通りの多い中華街の中を歩くと、あちこちからおいしそうな食べ物の匂いがしたり、中華雑貨店や占いの館などがたくさん並んでいたり、とても賑やかで活気がありましたよ。
参加者のみなさんは、本場の中華料理を味わいながら、普段会えない他の営業所の方々との間で話が弾み、とても楽しそうに過ごしていました。

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懇親会の途中で、会場内にろうそくのついたケーキが登場。
するとみなさんの中から自然とハッピーバースデーの歌が流れはじめ、誕生日が近かった天野社長のお祝いが行われました!
突然のことにびっくりされた様子の天野社長でしたが、嬉しそうに立ち上がってくださり、火を吹き消していただきましたよ。
喜んでいただけたようで、女性社員のみなさんも大盛り上がり!サプライズ大成功となりました。

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事務職・営業アシスタント職の会議は毎年実施しており、こうして今年も無事に終了することができました。

ワコーコーポレーションでは、職種別・階層別に行う研修や会議が年間を通して豊富に実施されています!
今回の他にも、開催された社内研修は随時ブログでご紹介していきます。

 

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職務遂行能力判定試験

2016.11.02

カテゴリー:教育・研修

こんにちは!ワコーコーポレーションのWEBスタッフです。
先週社内にて、今年の高校新卒採用者の職務遂行能力判定試験が2日間にわたり行われました。

初日は、はじめに天野社長から挨拶の言葉をいただき、今後の目標や将来の方向性などを考える機会として進路ガイダンスの時間が設けられました。
WEBサイト内でも紹介しているとおり、技術専門職社員は週休3日で勤務しますが、本人の技能や適性・希望などをもとに、2年目以降は勤務形態を変更することができます。
働き方の選択制度や就業時間の違いなどを説明し、社員一人ひとりに対して現時点での意向を聞くアンケートを行いました。

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職務遂行能力判定試験では、筆記と実技のテストを2日間かけて実施しました!
この判定試験は、入社1年目の技術専門職社員を対象とした育成プログラムの中に組み込まれているもので、技能レベルに応じたランク制度の判定基準にもなります。
今まで学んできたことや経験してきたことを試される時間なので、みなさんこの日のために事前に勉強や練習をして臨んでいたようですよ。
2日目は実技試験に入り、厚木営業所の敷地内で実際に足場を組み立てながら行われました。

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また、足場に関する試験だけでなく、トラックの運転や車両誘導・地図の読み取りなど、車両に関する技能の試験も行われました!
トラックに乗って近隣の公道を走ったり、敷地内で駐車時や後退時の誘導をしたりと、現場へ安全に移動するために欠かせない技能をテストしました。
高校卒業後に入社した新卒者の方たちは、自動車の運転免許証を取得したばかりなので、初心運転者標識を表示しての走行が目印になっていましたよ。

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それぞれの所属先でがんばってきたメンバーが久しぶりに全員集合し、試験を通じて仲間の真剣な表情を見たり、お互いに成長の様子を知ることができたりと、いつもとは少し違う経験ができた2日間だったと思います。
新卒者のみなさんお疲れさまでした!
これからも営業所で活躍してくれることを期待しています。

 

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職長・安全衛生責任者教育

2016.06.29

カテゴリー:教育・研修

営業統括事務所にて先日、職長・安全衛生責任者教育が2日間にわたり実施されました!
職長・安全衛生責任者教育とは、労働安全衛生法に基づく監督者のための安全衛生教育です。
新たな現場指揮者の養成をするために、ワコーコーポレーションでは毎年行っています。

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新たに職長の職務に就く予定の方、職長になられた方、作業を直接指揮・監督する方は、安全・衛生のための教育を受講することが義務付けられています。
また、安全衛生責任者とは、建設業における混在作業現場において選任することが義務付けられており、統括安全衛生責任者との仕事上の連絡・調整役を担当します。
建設業では、職長が安全衛生責任者に選任されることが多いため、厚生労働省は「職長教育」と「安全衛生責任者教育」を統合した「職長・安全衛生責任者教育」の実施を推進しており、当社でもそれに沿って講習を行っています。

講習の最後には、受講された方へ職長・安全衛生責任者教育修了証が発行され、一人ひとりに手渡されました!

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職長・安全衛生責任者は、講習を受講することで取得が可能となっている資格です。
今回の講習で新たに資格を取得された方は15名。
学んだことを活かし、みなさんが現場で活躍してくれることを期待しています!

 

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