職務遂行能力判定試験

2016.11.02

カテゴリー:教育・研修

こんにちは!ワコーコーポレーションのWEBスタッフです。
先週社内にて、今年の高校新卒採用者の職務遂行能力判定試験が2日間にわたり行われました。

初日は、はじめに天野社長から挨拶の言葉をいただき、今後の目標や将来の方向性などを考える機会として進路ガイダンスの時間が設けられました。
WEBサイト内でも紹介しているとおり、技術専門職社員は週休3日で勤務しますが、本人の技能や適性・希望などをもとに、2年目以降は勤務形態を変更することができます。
働き方の選択制度や就業時間の違いなどを説明し、社員一人ひとりに対して現時点での意向を聞くアンケートを行いました。

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職務遂行能力判定試験では、筆記と実技のテストを2日間かけて実施しました!
この判定試験は、入社1年目の技術専門職社員を対象とした育成プログラムの中に組み込まれているもので、技能レベルに応じたランク制度の判定基準にもなります。
今まで学んできたことや経験してきたことを試される時間なので、みなさんこの日のために事前に勉強や練習をして臨んでいたようですよ。
2日目は実技試験に入り、厚木営業所の敷地内で実際に足場を組み立てながら行われました。

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また、足場に関する試験だけでなく、トラックの運転や車両誘導・地図の読み取りなど、車両に関する技能の試験も行われました!
トラックに乗って近隣の公道を走ったり、敷地内で駐車時や後退時の誘導をしたりと、現場へ安全に移動するために欠かせない技能をテストしました。
高校卒業後に入社した新卒者の方たちは、自動車の運転免許証を取得したばかりなので、初心運転者標識を表示しての走行が目印になっていましたよ。

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それぞれの所属先でがんばってきたメンバーが久しぶりに全員集合し、試験を通じて仲間の真剣な表情を見たり、お互いに成長の様子を知ることができたりと、いつもとは少し違う経験ができた2日間だったと思います。
新卒者のみなさんお疲れさまでした!
これからも営業所で活躍してくれることを期待しています。

 

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職長・安全衛生責任者教育

2016.06.29

カテゴリー:教育・研修

営業統括事務所にて先日、職長・安全衛生責任者教育が2日間にわたり実施されました!
職長・安全衛生責任者教育とは、労働安全衛生法に基づく監督者のための安全衛生教育です。
新たな現場指揮者の養成をするために、ワコーコーポレーションでは毎年行っています。

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新たに職長の職務に就く予定の方、職長になられた方、作業を直接指揮・監督する方は、安全・衛生のための教育を受講することが義務付けられています。
また、安全衛生責任者とは、建設業における混在作業現場において選任することが義務付けられており、統括安全衛生責任者との仕事上の連絡・調整役を担当します。
建設業では、職長が安全衛生責任者に選任されることが多いため、厚生労働省は「職長教育」と「安全衛生責任者教育」を統合した「職長・安全衛生責任者教育」の実施を推進しており、当社でもそれに沿って講習を行っています。

講習の最後には、受講された方へ職長・安全衛生責任者教育修了証が発行され、一人ひとりに手渡されました!

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職長・安全衛生責任者は、講習を受講することで取得が可能となっている資格です。
今回の講習で新たに資格を取得された方は15名。
学んだことを活かし、みなさんが現場で活躍してくれることを期待しています!

 

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仕事基礎力強化(マナー)研修

2016.05.19

カテゴリー:教育・研修

こんにちは!ワコーコーポレーションのWEBスタッフです。
昨日は、本社が所在する本厚木駅近くの会議室にて、仕事基礎力強化(マナー)研修が行われました。
外部講師を招き、受講者が「コ」の字型にして座る会議式リーディング方式で行い、仕事の基礎力となる礼儀やマナーを中心に講習を受けました。

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今回の研修は、講師が一方的に「教える」のではなく、参加者に「質問」をし、お互いの知恵や知識・経験を出し合ったり、意見交換をして考えるというスタイルです。
また、一人ひとりが立って自己紹介をしたり、礼や挨拶の仕方を学んだりと、座学だけではなく実際に体を動かして学ぶ場面もありました。

こういった研修を受けるのは初めてという社員の方が多かったようで、みなさん初めは少し戸惑いや緊張があったようですが、時間が経つにつれ慣れてくると、積極的に発言をしたり、動作や表情が柔軟になっていく様子が見受けられました。
研修を受けた人の感想を聞くと、初めて知ったことや改めて認識したこと、知っていたけれど実践できていなかったことなど、気づきや発見がたくさんあったようです。
今後に活かしたいと前向きに話していた社員の方が多くいました!

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この仕事基礎力強化(マナー)研修は、4時間の講習を3回実施するというスケジュールになっており、昨日はその第1回目でした。
研修終了後は、毎日やる自分の行動目標を立てたり、今回学んだことを仕事や普段の生活の中で実践したりすることで、次回の講習に繋がるよう工夫がなされています。
参加者のみなさん、お疲れさまでした。次回の研修もかんばりましょう!

 

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