ランク昇格認定試験

2020.11.05

カテゴリー:教育・研修

こんにちは!ワコーコーポレーションのWEBスタッフです。
今回のブログは、先週厚木営業所で行われた、サービスエンジニア(SE)職の認定試験の様子をご紹介します。
高校卒業したばかりのSE職は、トレーナーの指導の下、足場の知識や技能を身につけていきます。
当社では技能レベルに応じたランク制度を運用しており、入社してから約半年後、トレーニングし学んできた成果を試験することで、ランク昇格を目指す仕組みとなっています。

新入社員4名が集まり、午前中は室内で筆記試験を開始。
一人ひとりの間隔を開け、窓を開けて換気しながら開催されました。
受験者の皆さん、やや緊張しながらも、足場の知識と設計に関する問題を解いていきます。

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午後は屋外に出て、実技試験を行いました。
足場の施工試験では、 一層目踏板の設置までを二人一組になって実施。
手順を守りながら組み立てていき、施工品質や、制限時間内に完成するかどうかをチェックします。
重たい部材に苦労している様子も見られましたが、皆さんの頑張りがひしひしと伝わってきました!

その次に行われたトラックの運転技能試験では、MT車の2tトラックに乗り、走行時や駐車時の操作技能をテスト。
トラックの特性や操作時のポイントなど、トレーナーの指導を受けながら、受験者が順番に運転していきます。

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試験終了後は会議室に戻り、今後の目標設定や働き方の選択制度について説明を行いました。
新卒で入社したSE職は週休3日で勤務していますが、本人の適性や希望をもとに、週休2日にするなど、勤務形態を変更することも可能となっています。
そして最後に、今回の試験結果を発表。無事に4名とも見事合格となりました!
また次の目標に向かって進み、これからも更なる成長を目指していきましょう。

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