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会社の取組Challenge

社内SNS「ホメログ」

 インターネットの普及や通信環境の向上により、SNSと呼ばれるコミュニケーションツールを多くの人々が利用する時代になりました。当社でも、社員・サービスマンが利用できる社内SNS「ホメログ」を導入しており、パソコンやスマートフォンから閲覧・投稿などが簡単にできるようになっています。
 ホメログは、コミュニケーションの促進や、社員・サービスマンのモチベーションアップのために、日常の「ほめる」を可視化しています。社員・サービスマン同士が「感謝・承認・賞賛・期待」の気持ちをコメントにし、行動指針に沿ったウェブ上のバッジを贈り合うことで、一人ひとりのやる気が変わるだけでなく、会社の価値観が共有され、企業理念の浸透にも繋がっています。

 

 贈られたバッジや評価コメントはサイト上に掲載され、他のメンバーも閲覧可能となっています。そのため、情報共有するだけでなく、自分以外のメンバーにも興味を持つようになり、観察力や好奇心を養うことができるほか、自分自身の行動も意識するようになります。バッジの獲得数やランキングも表示されるので、自然と積極性を高めることができるのもこのツールの良いところです。

 また、部署や職種に関係なく社内全体からの評価が見えるようになるため、人事評価ツールとしても役立ちます。バッジの獲得状況や傾向をグラフで読み取ることができ、一人ひとりの強みや課題を客観的な視点で捉えることができます。評価が蓄積されることで、メンバーの特性が把握できるようになる仕組みです。

 

 ホメログの活用により、ES(従業員満足度)を高める効果が期待できます。ポジティブな言葉が社内に広がることで、職場が明るく楽しい場所となり、メンバー間の信頼を築くことで、安心感や充足感を得ることもできます。一人ひとりの意識や行動が変わることで、会社にも良い結果を生み出すことは言うまでもありません。

※「HoooP」は、2017年11月11日より「ホメログ」に名称変更されました