こんにちは！
ワコーコーポレーションWEBスタッフです。
今回のブログでは、先日社内で行われたランク昇格試験を紹介したいと思います。

弊社のSE職（サービスエンジニア職）はランク制を取り入れています。
入社してから半年後に試験で昇格できるかを判断する仕組みになっています。
今回はEランクの方がDランクに昇格する試験を開催しました。

新入社員4名が集まり、社長から激励の言葉を頂き試験が開始されました。
午前中は筆記試験です。部材の名称等、足場の知識に関する問題を解きます。

午後からは屋外で実技試験です。
足場の施工試験は、ビケ足場施工士（厚生労働省認定の社内検定）に準ずる内容で行いました。

入社した時よりも作業の速度が上がり、見違えるような動きでした！
足場施工試験が終わると、次はトラックの運転技能試験です。

そして試験の結果発表です。

無事4名とも合格となりました！
このランク昇格試験のタイミングで新卒社員は、週休3日制と週休2日制を選べるシステムになっています。
これからも経験を積んで、更に上のランクを目指していって欲しいですね。

ワコーコーポレーションでは、2022年3月卒業予定者を対象に、2次募集も受付中です！
面接希望の方は、高校の就職窓口の先生を通じて、当社までお電話でお問い合わせをお願いいたします。

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